JUSTIFICATION

        Le programme répond à une demande de plus en plus importante au niveau national et sous régional en matière de formation sur des métiers ouverts aux masters. En effet, la mondialisation des marchés, la précarité des emplois et la rapidité des changements technologiques se présentent non comme des obstacles, mais bien comme des opportunités pour ceux qui cherchent à relever des défis et à exercer leur activité professionnelle comme cadre dans les organisations. Le MBA, de par sa nature, prépare particulièrement bien les personnes qui gèrent le changement. Le travail d'équipe, le développement de l'esprit analytique et de synthèse occupent une place de choix dans ce programme. Toutes les entreprises recherchent ces qualités dans leur personnel. Pour l'adapter au contexte africain, le programme MBA proposé est offert à la fois par des professeurs d'origines canadiennes et africaines.

                                                           OBJECTIFS

     La formation vise à doter les étudiants de compétences et de qualités suivantes :

- la maîtrise des concepts, techniques, méthodes et savoir-faire dans les métiers couverts par le Master ;

- l'aptitude à la rigueur intellectuelle et à l'organisation ;

- la capacité à analyser de façon critique les méthodes et techniques utilisées dans le cadre d'une situation de gestion et/ou de contrôle externe ;

- la capacité à identifier, à analyser et à résoudre un problème dans un contexte d'action ;

- la capacité à juger et à argumenter ;

-  l'aptitude à la prise de décision ;

- l'aptitude à la communication écrite et orale ;

- l'aptitude au travail en équipe, à la coopération, à la négociation ;

- l'aptitude à la conduite du changement ;

- la créativité, l'imagination et le sens de l’éthique.

                                                               ORGANISATION

Le programme proposé comporte :

- onze (11) cours obligatoires (33 crédits),

- quatre (04) cours optionnels.

L'obtention du diplôme de MBA est conditionnée à la participation au programme pour un total de quarante cinq (45) crédits et à l’obtention d’une moyenne cumulative de 2,7.

                                                                   MODULES

- Onze cours obligatoires - 33 crédits

. ADCO6001 - Comptabilité financière-3 crédits

. ADCO6002 - Comptabilité de gestion -3 crédits

. ADFI6701  Administration financière-3 crédits

. ADGO6431 - Gestion des opérations - 3 crédits

. ADGO6441 - Analyse des données de gestion - 3 crédits

. ADMK6311 – Marketing - 3 crédits

. ADMN6211 - Management (Management des organisations) - 3 crédits

. ADMN6212 - Gestion stratégique (Planification stratégique) - 3 crédits

. ADRH6221 - Comportement organisationnel - 3 crédits

. ADSI6601 - Informatique et programmation - 3 crédits

. ECON6231 - Économie de gestion - 3 crédits

- Quatre cours optionnels- 12 crédits